„Informujemy, że nasza firma korzystały z usług rekrutacyjnych i doradztwa personalnego Human Resources International Polska. Spółka pomyślnie zrealizowała projekty rekrutacyjne dotyczące poszukiwania wykwalifikowanych i doświadczonych menedżerów. Przedstawieni kandydaci spełniali nasze wymagania i oczekiwania, a zatrudnieni pracownicy realizują powierzone obowiązki z sukcesem. Za każdym razem współpraca przebiegała pomyślnie. Jest to zespół, który posiada wiedzę o realiach rynku pracy, angażuje się w powierzone zadania, jest otwarty na oczekiwania Klienta i stara się rozumieć jego potrzeby. Poprzez elastyczność i kreatywność poszukuje najlepszych rozwiązań i dokłada starań, aby projekty zostały sprawnie przeprowadzone. (…)”

…, Prezes Zarządu

„Human Resources International Polska zrealizowała na zlecenie naszej firmy projekt Assessment Centre. Realizacja projektu zasługuje na uznanie, ponieważ zaangażowanie konsultantów HRI znacznie wykraczało poza ogólnie przyjęte standardy. (…) Opracowane narzędzia były doskonale dopasowane do potrzeb projektu i umożliwiły dogłębną ocenę kandydatów. Projekt został zamknięty w wyznaczonym czasie, a jakość usługi można określić jako więcej niż satysfakcjonującą. Z pełnym przekonaniem rekomendujemy firmę HRI jako sprawdzonego partnera do realizacji projektów AC”

…, Prokurent

„W okresie naszej współpracy firma HRI Polska udowodniła, że jest godnym polecenia partnerem w biznesie. (…) HRI Polska nie ma stałych schematów działań, przeciwnie, jest bardzo elastyczna, szybko dostosowuje metody swojej pracy przy projekcie do indywidualnych potrzeb naszej organizacji. Należy podkreślić pro-aktywność, wysoki stopień profesjonalizmu i dużą wiedzę rynkową konsultantów firmy oraz stałą wymianę informacji i świadczone nam na bieżąco doradztwo”
…, Dyrektor Departamentu Zasobów Ludzkich

„(„..) do firmy Human Resources International Polska Sp. Z o.o. reprezentowanej przez pania Barbarę Modecką, przekonało nas indywidualne podejście, dogłębne zrozumieniespecyficznych uwarunkowańprocesu rekrutacji i wyraźne „wyczucie” tematu (….) Z pełnym przekonaniem mogę polecić Human Resources International Polska  Sp. z o.o. i pania Barbarę Modecką jako wycoce kompetentne i profesjonalne wsparcie każdego, nawet najtrudniejszego, procesu rekrutacji na stanowiska menadżerskie.”

….. – Director for  Central Europe, Nordics & South Africa

„(… ) Żadne z wyzwań zawodowych z jakimi miałam okazję zmierzyć się w mojej karierze w firmie, nie byłoby źródłem tak wielu inspiracji, ciekawych doświadczeń, odkryć i sukcesów, gdyby nie Państwa zaangażowanie, wiedza i profesjonalizm.

Była to dla mnie także wielka przyjemność móc z Państwem pracować”

….. – Dyr. HR

„Od kilku lat firma HRI realizuje dla nas projekty rekrutacyjne na stanowiska zarówno specjalistyczne, jak i menedżerskie średniego oraz wysokiego szczebla. Konsultanci posiadają dużą wiedzę o rynku pracy, angażują się w powierzone zadania, są otwarci na oczekiwania Klienta i rozumieją jego potrzeby. Prezentowani kandydaci spełniają nasze oczekiwania. Stosowane narzędzia dopasowywane są do potrzeb danego projektu i umożliwiają  szczegółową ocenę kandydatów. Wszystkie projekty realizowane są zgodnie z ustalonymi ramami czasowymi”
…, Dyrektor Departamentu Rekrutacji i Rozwoju Pracowników

„(…) Współpraca z firmą Human Resources International Polska była bardzo efektywna, zarówno pod względem merytorycznym, jak i relacji personalnych. Firma prezentuje w pełni profesjonalny poziom usług. Istotnym elementem jest także kwestia dotrzymywania terminów przez HRI na każdym etapie realizacji projektu rekrutacyjnego (…)”
…, Dyrektor Departamentu Relacji z Klientami

„Human Resources International Polska zaprezentowała się nam jako firma efektywnie realizująca projekty rekrutacyjne w środowisku medycznym. (…) Mogę z pełną odpowiedzialnością zarekomendować firmę HRI jako firmę skutecznie realizującą projekty rekrutacyjne w środowisku farmaceutycznym”
…, Prokurent

„(…) We współpracy z Human Resources International Polska szczególnie cenimy sobie rzetelność, z jaką firma podchodzi do realizacji naszych zleceń, jak również otwartość na nasze oczekiwania, dotycząca wielu aspektów naszej współpracy. (…)

…, Menedżer Rekrutacji

„(…) Usługi rekrutacyjne firmy Human Resources International Polska świadczone są na bardzo wysokim poziomie. Firma HRI  rekrutowała pracowników zarówno na stanowiska menedżerskie, jak również specjalistyczne. Proces rekrutacji przeprowadzany jest sprawnie i profesjonalnie. Personel HRI posiada wysokie kwalifikacje zawodowe, jest uprzejmy i życzliwie nastawiony do Klienta. (…) Z pełnym przekonaniem polecam usługi firmy HRI innym firmom, które cenią wysoką jakość, profesjonalizm i rzetelność usług (…)”
…, Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich i Komunikacji

„Wysoko oceniamy Państwa znajomość branży finansowej oraz profesjonalny sposób postępowania zbieżny ze standardami naszej firmy.

Elastyczne podejście do naszych oczekiwań oraz bardzo dobra współpraca pozwalają nam rekomendować Państwa usługi innym firmom”

… – Dyrektor Personalny

„(…) Współpraca z firmą Human Resources International Polska była bardzo efektywna, zarówno pod względem merytorycznym, jak i relacji personalnych. Firma prezentuje w pełni profesjonalny poziom usług. Istotnym elementem jest także kwestia dotrzymywania terminów przez HRI na każdym etapie realizacji projektu rekrutacyjnego (…)”
…, Dyrektor Departamentu Relacji z Klientami

„Z przyjemnością poświadczamy solidność Human Resources International Polska jako godnego zaufania partnera w biznesie. (…) Nasza firma powierza firmie HRI różne zlecenia z obszaru medycznego, wśród nich stanowiska wysoko specjalistyczne. Poszukiwania, mimo, że nie należały do łatwych zawsze kończyły się sukcesem. (…) Oceniając całościowo współpracę z HRI, chcemy wyrazić pełną rekomendację serwisu świadczonego przez tę firmę”
…, Menedżer ds. Rozwoju Organizacji

„(…) Human Resources International Polska realizowała na rzecz naszego Towarzystwa szereg projektów rekrutacyjnych dotyczących stanowisk menedżerskich średniego szczebla (…). Konsultanci HRI są zaangażowani we współpracę, starają się dobrze rozumieć potrzeby i jak najlepiej na nie odpowiadać. HRI regularnie informuje o postępie prac i na bieżąco reaguje na prośby dotyczące realizacji projektów (…)”
…, Dyrektor Departamentu Kadr